新聞配達の給料はいくら？6年続けた私の月収と時給換算

新聞配達の給料は、1ヶ月でいくらもらえるのでしょうか。

朝刊だけなら、時給に直すと安いのか高いのか、気になります。

私が働く店の朝刊配達の給料は、直近の支給額で月57,000円（税引き前）で、時給に直すと約1,370円です。

日給では約2,000円です。

地域情報紙の配達もあって、朝刊とは別の配達で月2回隔週金曜日が配達です。

地域情報紙の配達がある月の給料は支給額が61,000円で、地域情報紙の配達が2回の時の手取りは約5.6万円になります。

私は、朝刊配達だけで約200部を担当していて、出勤から配達を終えるまでに1日1時間40分かかっています。

働く日数は月25日で、カレンダーの休みは月5日（内休刊日1日）です。

給料の決まり方は店によって違うと思うので、この記事の数字は、すべて私の店の例としてください。

著者

新聞配達の実務経験は、6年7ヶ月です。

私の給料は朝刊だけで月57,000円

金額は税引き前の支給額と手取りで分けています。

1ヶ月の給料：朝刊57,000円に地域情報紙4,000円

支給額の内訳は、次のとおりです。

給料額が何で決まっているのか、私は詳しく知らないので、支給額をそのまま書きます。

時給に直すと約1,370円（朝刊のみの目安）

朝刊の月額57,000円を、出勤から配達を終えるまでの時間で割ります。

出勤から配達を終えるまでは1日1時間40分で、働く日は月25日です。

25日分は、25日×1時間40分で41時間40分になります。

57,000円÷41時間40分＝約1,368円なので、時給に直すと約1,370円です。

休みも含めた月の日数で割ると、時給に直した額は低く出ますが、私は働く日の月25日で割っています。

約1,370円は、働く日を月25日として、税引き前の朝刊だけで出した目安です。

年に直すと、税引き前で最大約73万円（手取りは約67万円の目安）

直近の月額を12倍すると、1年間の目安が出ます。

朝刊の57,000円は、販売店が決めたカレンダーどおりに出勤した月なら、毎月変わりません。

地域情報紙が毎月2回で、毎月カレンダーどおりに出勤したとします。

このとき税引き前の支給額は、61,000円×12ヶ月＝732,000円で、約73万円です。

地域情報紙が月1回の月や、カレンダー以外の休みを取った月があれば、実際の1年間の合計は、これ以下になります。

手取りは、約5.6万円×12ヶ月＝約67万円です。

約5.6万円がどの月の手取りか分からないので、こちらも目安です。

50代の再就職の記事に書いた約5.6万円も、手取りの額になります。

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給料の仕組み

朝刊の日給は約2,000円が目安ですが、今の57,000円の詳しい決まり方は、私は知りません。

よく覚えていませんが、1年目と2年目頃までは、労働日数×日給2,000円だったと思います。

ただ、1年目と2年目頃の仕組みは、書類で説明を受けていないので、断言はできません。

私の理解では、57,000円と61,000円には、実際にかかった時間に連動する部分が含まれています。

配達時間は慣れて短くなったが配達エリアの統廃合で戻った

新聞配達を始めた頃は、配達完了まで2時間くらいかかっていました。

2年目に入る頃に、1時間30分を下回っていました。

2時間も1時間30分も、今と同じ、出勤から配達を終えるまでの時間です。

今は配達エリア統廃合で配達先が40件増えたため、朝刊だけで出勤から配達を終えるまでに1日1時間40分に10分長くなりました。

以前、配達が早く終わるようになったときでも、給料の金額が減らされるのではなく、変わりませんでした。

自分の努力で配達時間た短縮されれば、相対的に給料額が高くなるのである意味能力給的な部分もあります。

配達に慣れて時間が早くなれば、早く帰宅できるので、朝の貴重な時間帯に余裕が増えたと、実感していました。

配達時間の短縮は、給料が増えるのと同じだと思って、日々、配達時間を短く、無駄を減らす配達を考えています。

部数で見る給料

100部だと、給料はいくらになりますか。

私の配達エリアは、朝刊で約200部で、朝刊の手取り給料は月57,000円です。

配達エリアの統廃合で配達先が40件増えたとき、給料は月に1,000円増えました。

「100部ならいくら」には、私は答えられない

詳しい決まり方は知らないので、100部ならいくら、200部ならいくらとは書けませんが、私の場合、新聞を一部配達すると114円の珪砂です。

以下が計算式です。

1. 1ヶ月の労働日数　25日　30日(1ヶ月)-5日(休み)
2. 1ヶ月の配達部数　500部　200部(1日の配達部数)×25日(1ヶ月労働日数)
3. 1部の配達給料　114円　57,000円(1ヶ月手取り給料)÷500部(1ヶ月配達部数)

給与規則が店によって違うと思うので、部数で給料が変わるのかは、販売店に聞いて下さい。

休みと地域情報紙

配達時間に関連すること、配達先が増えたときのことは、前章に書きました。

販売店が決めたカレンダーの休みは、休刊日を含めて、ひと月5日間で、働く日は月25日です。

休みは自己申告制です。申告しないときは販売店が決めます。

休みの時には代配と言って代わりに配達される人の予定もあるのでイレギュラーで変更されます。

57,000円は、このカレンダーどおりに出勤したときの額になります。

このカレンダー以外の休みを取ると、その分は給料から引かれますが、引かれる額がどう決まるのかは、私は知りません。

働く日の月25日は、時給に直す計算でも使った日数です。

地域情報紙の配達：月2回、月1回の月もある

地域情報紙は通常の新聞に折り込まれて配達します。地域情報紙の配達は新聞を配達していない所に配る仕事です。

ボクの地域情報紙配達は1回の配達で200部配達します。

朝刊のほかに、地域情報紙の配達が通常月2回あり、ゴールデンウィークなどの長期連休の時は、月1回の時です。

この地域情報紙の配達は、月2回の月が4,000円、月1回の月は2,000円です。

支給額の61,000円は、朝刊と、月2回の月の地域情報紙を合わせた額です。

出勤から配達を終えるまでの1日1時間40分は朝刊だけの時間で、地域情報紙の配達時間は含まれていません。

給料日と受け取り方

給料日は面接のときに店長から説明を受けおり、給料日が決められています。

サラリーマン時代よりも額が多くないですが、給料日はやっぱり嬉しいですね。

研修の6日間も、給料は出ました。

私の場合は、最初の1ヶ月の金額は、2ヶ月目以降と変わりませんでした。

給料まわりは販売店ごとに異なると思いますので、詳細を記載することは控えます。

ネットで見た金額と違うとき、揃えて見る3点

給与規則は、販売店ごとに違うと思います。

この記事の金額は、私の店の1例です。

ネットで見た金額と私の金額が違っても、店が違えば給料も異なると思います。

比べるときは、次の3点を揃えて見るとよいでしょう。

私の例では、担当が約200部、出勤から配達を終えるまでが1日1時間40分、働く日が月25日です。

時給に直す計算では、1日の時間と月の働く日数と、金額を使いました。

3点のほかに、ネットの金額と比べるときは、税引き前か手取りか、新聞以外の配達を含むかも確かめるとよいと思います。

応募前に給料まわりで確かめておくこと

面接で、店長から説明を受けて、5点が分かりました。

給料額は応募前のチラシなどに記載されていますが、念のために面接の時に質問した方がいいと思います。

給料日に、チラシの額より少なかったってことがないようにです。

私は休みがあるなんて知らなかったので、店長から「明日は休みです」と言われたとき、「あっ休みがあるんだ」と嬉しかったことを思い出します。

給料日と休みは、前の章に書いたとおりです。

聞いておけばよかったと思う2点

あとから、聞いておけばよかったと最近思うことが2つあります。

例えば、勤続10年で給料が増えるのかを、質問すればよかったです。

販売店を選ぶ基準は、以下の記事に書きました。

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応募から面接、研修までの流れは、新聞配達の始め方の記事にまとめています。

割に合うのか：私が給料をどう見ているか

朝刊は出勤から配達を終えるまで、1日1時間40分です。

著者

睡眠時間をコントロールできる人や、自分の仕事でPDCAを回せる人なら、新聞配達はタイパをよくできる仕事だと思います。

ここでいうタイパは、時間あたりの収入のことです。

PDCAは、計画・実行・確認・改善を繰り返して、よくしていく方法です。

お客さんが新聞を取るのをやめて、配達先が減ることがあります。

やめる理由は、引越しや入院など、個人的なものです。

逆に、配達先が増えるときもあります。

私の経験では、配達先が減っても、給料は変わりませんでした。

配達先が減っても給料が変わらないなら、私は給料が増えたのと同じだと判断しています。

世間では賃上げの話を聞きますが、新聞配達の給料も増えてほしいです。

仕事のきつさを知りたい人は、こちらの記事もあわせて読んでください。

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よくある質問

朝刊だけだと、月にいくらになりますか。

著者

私の店では、税引き前で、朝刊は直近の支給額が月57,000円、地域情報紙が月2回の月は61,000円です。

時給に直すと、いくらですか。

著者

朝刊の月額を、働く日の月25日×出勤から配達を終えるまでの1日1時間40分で割ると、約1,370円になります。

税引き前の目安です。

休みを取ると、給料は引かれますか。

著者

私の店では、販売店が決めたカレンダー以外の休みを取ると、その分は給料から引かれます。

給料はいつ、どうやってもらえるのでしょうか。

著者

末締めの翌5日払いで、現金の手渡しです。

給与明細はもらえます。

始めたばかりの月も、同じ額ですか。

著者

私の場合は、最初の1ヶ月の金額も、2ヶ月目以降と同じでした。

研修の6日間も、給料は出ました。

まとめ：応募前に最初に聞いておくこと

応募前に最初に聞くなら、給料の決まり方です。

配達先が増えたとき、休みを取ったとき、給料がどう変わるのかを聞いておくと、始めてからのギャップが減ると私は思います。

著者

金額は私の店の例です。

応募する店の条件は、その店で確かめてください。

応募前に販売店の選び方を知りたい人の参考に、新聞配達の経験をnoteの有料マニュアルにまとめています。

内容は、販売店の選び方、配達場所の覚え方、誤配を減らす仕組み、雨や雪の日の走り方、転倒したときの対処です。

有料のマニュアルで、価格はnoteのページで確認できます。

バズビー

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